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UNSERE DIENSTLEISTUNGEN / CHANGEMANAGEMENT

CHANGEMANAGEMENT

Kultur und Veränderungsmanagement

Veränderungsmanagement und Kulturentwicklung um die Digitale Transformation aktiv und erfolgreich zu unterstützen gehört in unseren Projekten und Transformationen immer dazu. 

In unserem emediately Changemodell - basierend auf einem partizipativ geführten Prozess - verbinden wir Topmanagement und Mitarbeiter über alle Stufen. Das  Tempo des Business und den Reifegrad der Organisation wird optimal miteinbezogen und abgestimmt. 

Nachhaltig, verständlich, menschlich, eingebunden.

Disziplinen

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  • Parzitipatives Changemodell

  • Veränderungsmanagement

  • Kulturwandel

  • Kommunikation

  • Ambassadorenprogramm

  • und viele weitere Schlüssel zum Erfolg. 

Transformationsbegleitung

Sie befinden sich mit Ihrem Unternehmen auf der Reise in die neue Welt. Wir unterstützen Sie, Ihre Mitarbeiter für das Ziel zu begeistern, einen Sinn für die Veränderung zu kommunizieren. 

Wir helfen Ihnen die richtigen Skills zu entwickeln, sowie langjährige und neue Mitarbeiter an einem Strang ziehen zu lassen und alt bewährte Kulturen mit der neuen Zielkultur zu verbinden. 

Generationen verbinden

Der Unterschied der Werte, Weltanschauung, Erwartungshaltung und Leistungsorientierung zwischen der neuen und älteren Arbeitsgeneration war noch nie so gross. 

Wir sehen darin das Potential für ihr Unternehmen, um die benötigte Innovation und Agilität im Markt mit neuen Methoden zu fördern. Die oft beliebte Arbeitsform bei jüngeren Menschen und die Authentizität, die Werte und unternehmerische Beharrlichkeit der erfahrenen Generation zusammenzubringen. 

Wir haben so bereits viele wunderbare Entwicklungen erzeugen können. Gerne erzählen wir Ihnen mehr dazu.