Interim &
Leadership
Interimsmanagement
Temporäre Übernahme von Führungsfunktionen in Phasen des Umbruchs oder Ressourcenmangels – mit besonderer Erfahrung in technologiegetriebenen Organisationen, digitalen Geschäftsmodellen und IT-nahen Bereichen.
Leadership Coaching
Individuelles Coaching für Führungskräfte zur Stärkung von Klarheit, Wirkung und Veränderungskompetenz – mit Fokus auf Anforderungen moderner, hybrider Arbeitswelten.
Business Development
Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Partnerstrategien und Wachstumsoptionen – speziell im digitalen Kontext: von datengetriebenen Geschäftsmodellen über Plattformstrategien bis hin zur Erschliessung digitaler Ökosysteme.
Transformation- &
Projekt–Management
Transformationsmanagement
Begleitung von Veränderungsprozessen – strategisch, strukturell und kulturell – mit umfassender Erfahrung in digitalen Transformationen, IT-Strategieentwicklung sowie agilen und skalierbaren Organisationsformen.
Abgestimmt auf den Reifegrad der Organisation - Entwicklung von Veränderungsvertrauen - für den Wandel im Jetzt und in der Zukunft.
Culture Change
Begleitung beim Aufbau zukunftsfähiger Unternehmenskulturen mit Fokus auf digitale Werte, Offenheit für Technologie, lernende Systeme und crossfunktionale Zusammenarbeit.
Senior Projektmanagement
Leitung komplexer IT- und Digitalprojekte mit klarer Verantwortung für Ergebnis, Zeit und Budget – u. a. in den Bereichen Softwareeinführung, Plattformmigration, agile Skalierung, Digitalisierung von Services und datenbasierte Innovation, (Evaluation von) Ausschreibungen.
Prozessmanagement
Analyse, Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen – effizient, digital unterstützt, systemgestützt (z. B. durch ERP/CRM/AI Tools) und mit einem klaren Fokus auf Automatisierung und messbaren Verbesserungspotenzialen.
Organisations- &
Unternehmensentwicklung
Organisationsentwicklung
Ganzheitliche Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen, Abläufen und Zusammenarbeit – unter besonderer Berücksichtigung digitaler Schnittstellen, IT Exzellenz und technologiegetriebener Zusammenarbeit.
Unternehmensentwicklung
Strategische Neuausrichtung und Entwicklung nachhaltiger, digitaler Geschäftsmodelle – mit Fokus auf digitale Skalierbarkeit, Plattformstrategie, Technologiepartnerschaften und Aufbau digitaler Units.
Transformationsarchitekturen
Design und Steuerung umfassender Transformationsprogramme – mit integrierten Change-, Kommunikations- und Lernstrukturen, die digitale Befähigung und IT-Kompetenzaufbau (z. B. Digital Literacy, Tech Enablement, agile Methoden) sichern.
emediately arbeitet bei Bedarf eng mit spezialisierten und vertrauten Partnern zusammen und bietet so seinen Kunden in allen Themen Ressourcen & Skills.
